HD:2000:64
- Ämnesord
- Arbetsavtal - Diskriminering - Upphörande av arbetsavtal
- År för fallet
- 2000
- Meddelats
- Diarienummer
- S99/263
- Liggare
- 901
- Föredragningsdag
Arbetsgivaren hade, när han på ekonomiska grunder sade upp arbetstagare på en pappersfabrik, bl.a. sagt upp skiftesmästaren A, som var över 55 år gammal, på den grunden att A hade haft möjlighet att få arbetslöshetspension efter att ha varit arbetslös i 500 dagar. Efter att A:s arbetsavtalsförhållande hade upphört hade en pappersarbetare i arbetsgivarens tjänst flyttats till de uppgifter A hade haft och som fortfarande fanns kvar och det hade varit nödvändigt att lära upp denne arbetstagare för dessa arbetsuppgifter. Denne arbetstagares tidigare uppgifter hade i sin tur börjat skötas av en arbetstagare som hade varit permitterad. Arbetsgivaren ansågs ha sagt upp A i strid med 37 a § lagen om arbetsavtal och arbetsgivaren ålades att med stöd av 51 § 1 mom. lagen om arbetsavtal betala skadestånd till A.
L om arbetsavtal 17 § 3 momL om arbetsavtal 37 a §L om arbetsavtal 51 § 1 mom
Hela rättsfallet är i FKKO-registret.